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livello: intermedio
in aula, online, presso la tua azienda
Corso di selezione del personale
Assumere le risorse giuste è fondamentale per costruire un ambiente di lavoro positivo e raggiungere gli obiettivi aziendali. Il corso di selezione del personale ti fornisce strategie avanzate per attrarre candidati di alto livello e tecniche di intervista che ti permettono di selezionare con sicurezza i tuoi futuri collaboratori.
Gli obiettivi
sviluppa una strategia di selezione efficace per attrarre le risorse più qualificate
Crea annunci di lavoro pertinenti e dettagliati che attirino i giusti talenti;
Impara a condurre interviste strutturare e scopri quali domande fare per ottenere una visione completa del carattere, delle competenze e delle potenzialità del candidati;
Assimila strumenti di valutazione efficaci per prendere decisioni di assunzione consapevoli;
Implementa un processo di selezione trasparente ed inclusivo per garantire l’equità nelle assunzioni;
Acquisisci le competenze per inserire efficacemente i nuovi assunti facilitando una transizione fluida.
A chi è rivolto
a te che vuoi andare sul sicuro e assumere soltanto chi fa al caso tuo
Il corso di selezione del personale è ideale per coloro i quali si occupano di recruiting, per i responsabili delle risorse umane, i team manager e gli imprenditori che intendono migliorare il loro processo di selezione e assicurare che le nuove assunzioni siano perfettamente in linea con le esigenze aziendali.
È particolarmente utile a chi vuole sviluppare competenze avanzate nella valutazione dei candidati, condurre interviste efficaci e garantire un’integrazione ottimale dei nuovi assunti.
Il programma
Gli annunci di lavoro
Impara a redarre annunci di lavoro pertinenti e attrattivi che rispecchino le esigenze aziendali.
Le strategie di selezione
Scopri come implementare strategie di ricerca e selezione efficaci e attrarre i candidati ideali.
il nerability test
Scopri il nerability test e come integrarlo nella selezione del candidato ideale per azzerare gli errori di assunzione.
Le tecniche di valutazione dei candidati
Assimila differenti tecniche di valutazione, dalle interviste comportamentali al colloquio attivo, per identificare le migliori risorse.
Le interviste efficaci
Sviluppa le competenze utili per condurre interviste mirate che contribuiscano a valutare accuratamente le competenze dei candidati.
La valutazione delle competenze trasversali
Valuta le competenze trasversali dei candidati, come la capacità di lavorare in team, la comunicazione e la gestione del tempo.
I processi di selezione
Scopri come creare un processo di selezione inclusivo promuovendo la diversità e l’equità nelle assunzioni.
I software di selezione
Approfondisci l’utilizzo di strumenti digitali e software per migliorare l’efficienza e l’efficacia del processo di selezione.
L'inserimento dei nuovi assunti
Impara le migliori tecniche per l’onboarding dei tuoi nuovi collaboratori assicurando un rapido adattamento al ruolo.
Come partecipare
Formazione in aula
Partecipa a due giornate di formazione intensiva presso la nostra sede beneficiando di un ambiente di apprendimento stimolante e privo di distrazioni.
Formazione online
Se preferisci la flessibilità, puoi optare per 6 sessioni di formazione interattiva 100% live di 3 ore ciascuna e disponibili successivamente on demand così da rivederle quando preferisci.
Formazione personalizzata presso la tua azienda
Offriamo a chi necessita di un approccio su misura una formazione intensiva e personalizzata concordata insieme e svolta direttamente presso la tua azienda. Questa modalità è ideale per affrontare specifiche esigenze del tuo team e del tuo contesto lavorativo garantendo un impatto immediato.
Ci pensiamo noi?
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