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Apprendi, accelera e supera i tuoi limiti
Formazione esperienziale
oltre i limiti del convenzionale
La nostra esperienza ci insegna ogni giorno quanto un ambiente di lavoro positivo e stimolante sia fondamentale per favorire lo sviluppo di aziende innovative e in costante crescita. Valorizzare pienamente le risorse umane attraverso eventi formativi che includano modalità esperienziali è la chiave che permette loro di esprimere a pieno talento, abilità e conoscenze e di trasferire quanto appreso all’interno del proprio contesto aziendale.
Questo approccio potenzia le emozioni e le relazioni tra gli individui attraverso la simulazione di scenari in cui lavorare come mai prima d’ora su aspetti come problem solving, team building, leadership e decision making, contribuendo alla creazione di una cultura aziendale dinamica e moderna.
Sblocca il tuo potenziale e sviluppa una mentalità vincente attraverso esperienze immersive fuori dall’ordinario
Che cos’è la formazione esperienziale
La formazione esperienziale è un metodo educativo che utilizza l’esperienza diretta come principale strumento di apprendimento. A differenza delle lezioni puramente teoriche, coinvolge i partecipanti in attività pratiche e simulazioni di situazioni lavorative reali, sviluppando competenze e abilità in modo più concreto. Ogni attività viene progettata con cura e in ambienti sicuri, adattata alle esigenze specifiche dei partecipanti per garantire un’esperienza significativa, riducendo i fattori di vulnerabilità specialmente nelle attività outdoor e nelle simulazioni di crisi.
Qualche esempio di attività di formazione esperienziale
Ecco alcuni esempi di attività di formazione esperienziale messe in pratica grazie alla fiducia di imprenditori, manager e gruppi di lavoro:
- case study: analizzare casi reali per sviluppare problem solving e decision making;
- outdoor training: attività all’aperto come percorsi a ostacoli per migliorare lavoro di squadra e leadership;
- stage e tirocini: esperienze lavorative reali per applicare conoscenze in un contesto pratico;
- progetti collaborativi: lavorare in team su progetti complessi per sviluppare gestione del progetto e innovazione;
- storytelling: condividere storie ed esperienze personali per ispirare e trasmettere conoscenze.
A chi è rivolta la formazione esperienziale
La formazione esperienziale è totalmente personalizzata: si adatta a diverse esigenze e contesti e risponde esattamente ai tuoi obiettivi.
Per te e il tuo team
Questo approccio sviluppa competenze trasversali, migliora la comunicazione e aumenta la produttività del gruppo. Con l’utilizzo di attività pratiche e sfide condivise, il team rafforza il senso di appartenenza e affronta con successo obiettivi comuni, creando un ambiente aziendale positivo e collaborativo.
Per te e altri imprenditori
Questo format offre un’opportunità unica di confronto con altri imprenditori di diversi settori, favorendo lo scambio di idee, di esperienze e di strategie. Permette inoltre di creare una rete di contatti preziosi per la tua crescita professionale.
filosofia e struttura degli eventi
La filosofia della formazione esperienziale si fonda sul principio che un apprendimento efficace avvenga soprattutto attraverso l’esperienza diretta, considerando l’apprendimento un processo attivo in cui i partecipanti sono coinvolti in attività pratiche e riflessive. Per questo motivo, la struttura degli eventi di formazione prevede una pianificazione accurata per garantire che le attività siano significative: ogni evento è progettato per raggiungere specifici obiettivi di apprendimento attraverso esperienze concrete, osservazione riflessiva, concettualizzazione astratta e sperimentazione attiva. La riflessione e il debriefing consolidano quanto acquisito durante l’esperienza.
Struttura dell'evento di formazione esperienziale
Ecco a te come implementiamo la formazione esperenziale in ogni caso specifico:
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- definiamo gli obiettivi di apprendimento, stabilendo chiaramente cosa desideri ottenere dall’esperienza;
- progettiamo l’evento includendo attività coinvolgenti, realistiche e pertinenti;
- facilitiamo le esperienze aiutando i partecipanti a trarre insegnamenti dalle attività svolte;
- pianifichiamo un debriefing permettendo ai partecipanti di discutere ciò che è accaduto, cosa hanno appreso e come possono applicarlo nel loro contesto quotidiano;
- misuriamo l’efficacia dell’esperienza in termini di raggiungimento degli obiettivi di apprendimento.
team building e formazione esperienziale
Il team building è una componente fondamentale della formazione esperienziale poiché molte delle attività sono progettate per migliorare la collaborazione, la comunicazione e la coesione del gruppo. Attraverso esercizi pratici e simulazioni, i partecipanti imparano a lavorare insieme in modo efficace, sviluppando competenze essenziali per il lavoro di squadra. Le attività di team building possono includere giochi di ruolo, percorsi, progetti collaborativi e altre esperienze che richiedono la partecipazione attiva e il supporto reciproco.
Questo tipo di formazione non solo migliora le dinamiche di gruppo, ma può anche rafforzare la fiducia e la motivazione dei singoli membri del team, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.
perché collaborare con noi
esperienza e competenza
Utilizziamo da anni metodologie collaudate e innovative per garantire il massimo impatto delle attività formative.
approccio partecipante-centrico
Personalizziamo le esperienze di apprendimento per adattarle alle esigenze specifiche dei singoli e dei gruppi.
progettazione coinvolgente
Pianifichiamo eventi coinvolgenti e motivanti utilizzando un’ampia varietà di tecniche e strumenti esperienziali.
team di professionisti qualificati
Il nostro team di formatori qualificati e facilitatori esperti offre un supporto continuo lungo tutto il processo formativo.
ambiente sicuro ed inclusivo
Garantiamo un ambiente inclusivo e collaborativo prestando particolare attenzione al benessere dei partecipanti.
sviluppo di competenze chiave
Sviluppiamo competenze come comunicazione, leadership e problem solving fornendo strategie applicabili da subito.
investimento nel successo a lungo termine
Vogliamo potenziare le capacità del tuo team e collaborare con te per la creazione di un impatto sostenibile e duraturo.
Crea connessioni, ispira fiducia, supera i tuoi obiettivi
Contattaci liberamente per avere ulteriori informazioni su come organizzare o partecipare a un evento di formazione esperienziale.
Sarai ricontattato dal nostro gruppo di consulenti, che sarà lieto di ascoltarti, rispondere alle tue domande e proporti la soluzione più efficace per far crescere la tua azienda. La prima consulenza è gratuita e senza impegno.